在劳动节的时候，我们都将迎来一个小长假，这个时候就会有很多人出行。所以，今天，我们一起来看看劳动节几天是三倍工资？以及为什么五一从三天变成了5天？等相关的内容，想知道的朋友们可以来看看这篇文章。
劳动节几天是三倍工资
劳动节一共有5天。根据相关文件通知，计算5月1日的基数÷21.75×300％；加班工资的计算基数5月2日至5月5日是÷21.75×200％。也就是说在劳动节放假的第一天，如果安排劳动者加班的，用人单位应按照不低于劳动者小时工资的3倍支付工资；不支付加班工资的话，就是需要给他们补休，后面4天若是需要劳动者加班的，如果不行做到的话，或者是如不给补休，则应当按照小时工资的2倍支付加班工资，又或者是不低于劳动者本人日工资结算。
为什么五一从三天变成了5天
劳动节之所以改为5天，主要是五一劳动节正是一年当中天气比较好、旅游的时候，也是国家为了保证民生的举措，若是只放3天假，时间就会觉得很短，根本没有休息的时间。等到国庆节的时候再出去，会造成国庆节交通拥堵，还不能缓解压力。还有每年的劳动节放假天数都可能存在着差异，比如2019年就放了4天假，2020年劳工节就会有五天了，这样的原因是，因为毕竟劳动节法定假只有一天的，所以，不是说劳动节的法定节假日时间改变了，之所以存在着天数差异，主要是劳动节会碰上不少的周末或者休息日，2023年劳动节要看国务院的最新安排。
劳动节的来源
事件起因是，美国芝加哥城的工人大罢工，也就是在1880年美国工人游行集会要求8小时工作制。1884年，通过了一项解决方案，就是联邦贸易组织以立法的形式规定每日8小时工作制从1886年5月1日开始执行，但是，后面还是存在超额工作的时候，所以，我们就会给人们一些不错的时间，进行安排工作，强迫他们上班。而各地的联邦首脑对此却表示出十分冷淡和不友好的态度，于是一场为争取8小时工作的罢工开始了。
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